Le Hilton Mauritius Resort & Spa a fait un pas de plus vers l’inclusion en embauchant de personnes autrement capables dans son établissement cinq étoiles.
En photo (DR) : Kumal, waiter at Hilton Mauritius resorts & spa – Keshnini from the F&B department.
Lancée par Jacques Brune, directeur général du Hilton Mauritius Resort & Spa, cette initiative a permis l’embauche de trois personnes qui ont été affectées à différents départements, dont celui de la restauration.
Ainsi, l’hôtel a mis en place cette initiative pour intégrer les personnes handicapées* dans ses équipes, en leur offrant des opportunités de carrière gratifiantes adaptées à leurs compétences et à leurs capacités.
Conçue pour valoriser les talents individuels, cette approche permettra également à Hilton Mauritius Resort & Spa de rester une entreprise ouverte et inclusive, où chacun peut trouver sa place et s’épanouir sur le plan professionnel.
En ligne avec son concept « Travel with a Purpose », la stratégie RSE de Hilton visant à promouvoir les voyages et le tourisme responsables dans le monde entier, cette initiative permet ainsi à l’hôtel de poursuivre ses efforts en vue de créer un impact social et environnemental positif par le biais de ses activités en faveur de tous.
* Selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS), il y aurait environ 1 milliard de personnes handicapées dans le monde.
