Eric Dorchies, CEO et Pami Kular, Head of Sustainability de CIEL Textile.

Véritable guide du développement durable, ce premier rapport s’appuie sur les données de la période de juillet 2017 à juin 2020 et dresse un tableau précis des données ESG (Environnement, Social et Gouvernance).

Ce rapport intitulé « Winning Well » fait un état des lieux en toute transparence de la situation et des engagements du groupe en matière de développement durable, soucieux d’être un «Sustainable Global Fashion Partner» pour les grandes marques de mode internationales.

CIEL Textile regroupe 18 sites de production et près de 18000 employés répartis sur Maurice, Madagascar, l’Inde et le Bangladesh. Le rapport, rédigé en conformité avec les normes GRI (Global Reporting Initiative), met en lumière l’approche du groupe et les actions mises en œuvre afin d’améliorer ses performances en matière environnementales, sociales et de gouvernance.

Voici les grandes lignes de ce rapport

Engagements :

  • Politique de zéro charbon d’ici 2030
  • 35% d’énergies renouvelables d’ici 2030
  • Réduction de 50% des déchets actuellement non-recyclés d’ici 2030

Sur ce volet, il faut noter que :

  • CIEL Textile a rejoint la SAC (Sustainable Apparel Coalition) en 2017, devenant ainsi le premier membre de l’Afrique subsaharienne de cette alliance mondiale.
  • En 2019, l’usine du groupe Aquarelle nouvellement construite dans la région sud de Bangalore a reçu la certification LEED Platinum devenant ainsi l’une des usines de textile les plus eco-friendly au monde
  • Près de 50 000 arbres ont été plantés en 2019 au titre de la compensation carbone des activités
  • 100% des effluents sont traités avant écoulement grâce à des centrales d’épuration sur site

Valoriser une main d’œuvre dynamique

Engagements :

  • 35% de femmes à des postes de management d’ici 2030
  • 100% des employés formés sur l’éthique et le développement durable d’ici 2023

Sur cette dimension, CIEL Textile indique que :

  • 98% de la main d’œuvre est actuellement employée sur une base de contrat permanent
  • Des audits réguliers de l’ensemble des sites de production sont effectués selon les normes de performance de l’IFC pour les droits de l’homme
  • A travers son « Leadership and Management Academy 361° », CIEL Textile a permis à 2,500 employés de se former aux meilleurs pratiques d’excellence opérationnelle et techniques de gestion

Soutenir une croissance économique inclusive

Engagements :

  • Utilisation de 30% de matières premières certifiées et recyclées d’ici 2025 et 50% d’ici 2030
  • L’Adoption de l’outil « Higg Index » dans la chaine de valeur représentant 80% du volume d’affaires, dont 50% implémentées d’ici 2030

Sur cet axe, il est bon de noter que :

  • 91% des matières utilisées sont faits de matières 100% naturelle
  • 18,000 employés répartis dans 4 pays ont participé aux initiatives annuelles du Groupe « Act For Our Community » apportant ainsi un appui aux ONG locales
  • CIEL Textile a apporté un contrôle et suivi rigoureux auprès de ses 1 150 fournisseurs et partenaires
  • CIEL Textile a innové dans l’économie circulaire avec la création et conception d’un T-shirt 100% recyclé ainsi que d’un sweater produit à partir de déchets